改变的觉醒之——出色的工作

　　前面也都有说工作的意义，人为什么要工作？
　　
　　出的工作的第一步就是喜欢上工作，喜欢上工作也有详细阐述怎样才能喜欢上自己的工作。
　　
　　下面就说怎样才能完成出色的工作？出色的工作的办法以及步骤。
　　
　　出色的工作
　　
　　首先“必须得想”
　　
　　松下幸之助先生在一次演讲中讲到“水库式经营”。
　　
　　大量降雨时，如果雨水全部流人河里，河水泛滥就会招致洪灾。如果将河水存进水库，那么就不仅能控制洪水，干旱时还可以防止河水断流。
　　
　　所谓“水库式经营”就是经济景气的时候，不要以为经济会一直好下去，要考虑到经济不景气的时候该怎么办。在财务上有余裕的时候就要注意为经济不景气时做好储备，就像水库蓄水一样。
　　
　　这是幸之助先生讲演的主题。
　　
　　后面有人举手提问：先生所讲我们都明白，就是做不到才感到苦恼。怎样让经营有余裕？如果不教我们具体的方法，我们很难办。
　　
　　幸之助先生沉默片刻，说道：经营绝对要有余裕，让经营有余裕的方法也千差万别，你的企业一定有适合你企业的做法，我无法教你。你必须自己认真去想，去思考，这种思考是一切的开始。
　　
　　经营要有余裕，你真的是这么想的吗？如果你有迫切的愿望，你就会千方百计寻找具体的方法，“水库”就一定能建成。
　　
　　不去想，不认真思考，就什么都实现不了。
　　
　　无论对工作，还是对而言，这都是铁则。
　　
　　
　　
　　付出不亚于任何人的努力
　　
　　始终“以百米赛的速度奔跑”“付出不亚于任何人的努力”。
　　
　　努力的重要性人尽皆知。如果我问：“你努力了吗？”几乎所有的人都会回答：“是的，我尽了自己最大的努力。”
　　
　　但是，仅仅付出同普通人一样的努力，不过是做了理所当然的事情，不足以取得。
　　
　　前面我们也讲到，当我们某个地方存在不足，就会产生问题；而某个地方开始有余，就会产生成就。
　　
　　如果我们只是完成理所应当的事情，做不到“有余”，当然就没有成就和成功可言。
　　
　　只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中获得理想的成绩。
　　
　　“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。
　　
　　（重点语句提炼：只有付出“不亚于任何人的努力”，才有可能获得理想的成绩。）
　　
　　说到“不亚于任何人的努力”，说到“必须拼命工作”，很多人就感觉很辛苦，很难接受。
　　
　　然而，想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须付出“不亚于任何人的努力”，此乃自然之机理。
　　
　　观察一下自然界，无论什么动物、植物都在拼命努力求生存，而只有我们人类才会贪图安乐，好逸恶劳。
　　
　　专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
　　
　　
　　
　　追求“完美主义”
　　
　　每当轰炸机起飞时，维修员也要随机飞行。但奇怪的是，几乎所有维修员都不乘坐自己维修的飞机，而是乘坐别的维修员维修保养的飞机。
　　
　　这是为什么呢？
　　
　　因为虽然自己在维修保养时竭尽全力，但如果被问道：“你做得万无一失，完美无缺吗？”却没人敢充满自信地回答“是”。
　　
　　正因为对自己的工作缺乏充分的自信，考虑到万一情况，所以维修员们都选择乘上同事负责的轰炸机。
　　
　　我还听过自己的子女、妻子、父母患重病，要动手术时，许多医生都不愿亲自动手，往往委托自己信任的医生。
　　
　　我们常听到的理由是：“因为亲人的骨肉之情，手就会发抖。”其实不然，这种情况，常常是医生对自己缺乏自信。
　　
　　如果我是外科医生，当亲人需要做手术时，我不会委托任何人，必定亲手执刀。因为对于我来说，每一天的工作都是“真刀真枪”地干，我一定会对自己的手感、技术拥有自信。
　　
　　“完美主义”只有在每天认真的工作和中才能产生。
　　
　　平时就要做到“有意注意”，随时都用心观察和思考，注重细节，不允许发生任何差错。
　　
　　贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。
　　
　　
　　
　　“创造性”地工作
　　
　　无论多么渺小的工作，都积极去做，思考如何可以做得更好、更快。
　　
　　能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间就会产生惊人的差距。
　　
　　我们以“扫地”为例。以前打扫车间总是从右到左扫。那么，今天从四周向中间扫试试；或者，光用扫帚扫不干净，用拖把试试；拖把效果不好，买台吸尘器如何；再进一步，自己改良一下吸尘器，让扫地又快又干净。
　　
　　就这样，扫地这么一件小事，只要开动脑筋，就可以想出许多又快又好的办法。
　　
　　这样不断总结和积累，天天钻研和创新，你就脱颖而出，成了扫地专家。
　　
　　整幢大楼的清扫工作可能就会委托你负责。后来，你甚至可以成立清扫大楼的专业公司，并让它发展壮大。
　　
　　相反，如果有另一个人，认为自己“不过是扫地而已”，天天都漫不经心，得过且过，那么这样的人就绝不会进步，绝没有发展，多年之后还是老样子，仍然磨磨蹭蹭，还是扫地而已。
　　
　　这个道理，对我们的工作和人生完全一样。
　　
　　不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这份“上进心”，可能就是人生成败的根源。
　　　　
　　比如，面前有一个课题：这个月要提高销售额。
　　
　　这时，如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出：“主管，公司讲了要提高销售额，今天下班后，我们部门集中讨论一下怎么来提高，好不好？”
　　
　　如果能开口说出这样的话，那么此人就是“带动者”，他是真的热爱工作，有团队意识，有魄力，就有希望成为领导人。